長(zhǎng)期主義者是最近在商業(yè)領(lǐng)域非?；鸬囊粋€(gè)詞，踐行長(zhǎng)期主義的人會(huì)被稱為長(zhǎng)期主義者。那什么是長(zhǎng)期主義呢？是指一種為了長(zhǎng)期目標(biāo)或結(jié)果而做決定的實(shí)踐。所謂實(shí)踐就是一種做事的方式方法，要通過不斷的去探索，追求一個(gè)明確的目標(biāo)而采取的方法，即是一種方法論。

　　一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想有好的發(fā)展，第一要有一個(gè)明確的目標(biāo)，第二要找出一條實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和措施，第三就是堅(jiān)定的執(zhí)行下去。西安公司發(fā)展的目標(biāo)就是讓鈞測(cè)的品牌在陜西乃至整個(gè)西北區(qū)域生根發(fā)芽，長(zhǎng)成參天大樹，做本地區(qū)檢測(cè)鑒定行業(yè)有力的競(jìng)爭(zhēng)者。要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)就要堅(jiān)定做一個(gè)長(zhǎng)期主義者，羅馬不是一天建成的，一個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是需要通過一定的時(shí)間不斷的去努力努力再努力才能夠?qū)崿F(xiàn)的。那如何才能讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)堅(jiān)定的長(zhǎng)期主義者團(tuán)隊(duì)呢？

　　長(zhǎng)期主義者一般都具備這樣五個(gè)特質(zhì)：保持健康；度勢(shì)定向；延遲滿足；行業(yè)深耕，步履不停；系統(tǒng)思考。具備了以上五個(gè)特質(zhì)的人組成的團(tuán)隊(duì)才能夠成為長(zhǎng)期主義者團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然要成為這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，會(huì)遇到非常多的困難和挑戰(zhàn)，畢竟團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，每個(gè)人都有自己的想法和思想，每一個(gè)人的價(jià)值觀，事業(yè)和格局，還有個(gè)人情況都千差萬(wàn)別，不一定每個(gè)人都會(huì)認(rèn)同要做長(zhǎng)期主義者這樣的觀點(diǎn)，或者暫時(shí)還做不到這樣，畢竟做長(zhǎng)期主義者是要付出眼前短期的利益來(lái)?yè)Q取未來(lái)的收益，這是需要團(tuán)隊(duì)內(nèi)部彼此之間建立很強(qiáng)的互信才能夠做到的，但是互信在管理者和被管理者之間是天然存在矛盾的，這不分對(duì)錯(cuò)，是人性使然。互信的建立是通過一件一件的事情，靠時(shí)間來(lái)積累并被時(shí)間證明了的一種結(jié)果，這就是為什么說信譽(yù)無(wú)價(jià)。

　　如何才能夠讓西安公司蛻變成一個(gè)長(zhǎng)期主義者的團(tuán)隊(duì)呢？首先作為管理層和核心骨干要成為堅(jiān)定的長(zhǎng)期主義者；其次就是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部要建立互信，通過時(shí)間的積累讓互信在每一個(gè)人內(nèi)心堅(jiān)定的存在；最后就是要有一個(gè)包容的氛圍，要采取更加務(wù)實(shí)的做法，不強(qiáng)求團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都要做一個(gè)長(zhǎng)期主義者，只要堅(jiān)持長(zhǎng)期主義者在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部占據(jù)主導(dǎo)地位就可以。只有這樣才能夠聚集更多志同道合的優(yōu)秀人才，這樣的團(tuán)隊(duì)才更有激情，更有活力。